6 decembrie

ON BRD Acceleration: drumul nostru comun prin transformare

Echipa Comunicare14 mai 2025

Afișări5

Îmi place 5

Transformarea prin care trece BRD este una dintre cele mai importante din istoria recentă a organizației noastre. ON BRD Acceleration este un proces ambițios, dar necesar, pentru că lumea din jurul nostru se schimbă rapid, iar așteptările clienților și ale noastre evoluează. Schimbarea aduce provocări și oportunități de a învăța, inova și construi împreună un BRD mai agil, mai eficient și mai conectat la viitor. Fiecare dintre noi joacă un rol esențial în acest drum.

În cadrul evenimentului ON Air Talks, al cărui invitat special a fost Maria Rousseva, am împărtășit gânduri și idei despre transformarea prin care trecem, cum știm că suntem pe drumul cel bun și ce puncte forte avem ca echipa.

”Totul se schimbă constant, iar eu prefer să fiu un agent al schimbării pe care o doresc, mai degrabă decât să aștept ca aceasta să mi se întâmple. Când ne dorim o schimbare, trebuie să începem de la ”omul din oglindă” – ne uităm mai întâi la noi ca să înțelegem schimbarea.”

Maria Rousseva

Marius Tarzian, Ofițer Securitatea Informației - ISEC ne-a reamintit că „ar trebui să privim schimbarea ca pe o forță benefică. Să o vedem ca pe o evoluție, nu doar o modificare întâmplătoare. Schimbarea poate fi inconfortabilă, dar tocmai în acel disconfort apare adevărata dezvoltare.”

Este important să percepem schimbarea ca o oportunitate de dezvoltare personală, acceptând că nu toate etapele vor fi perfecte.

„Este normal ca nu toată lumea să reacționeze la fel la schimbare… ezitările ne pot provoca să analizăm dacă direcția noastră este corectă și să ne adaptăm contextului, să lucrăm Agile.”

Ana-Maria Ionescu, Director Grup Retail, Agenția Alexandru Cel Bun

„Unii oameni îmbrățișează imediat schimbarea, alții așteaptă să o vadă, unii au dificultăți reale în a adopta schimbarea. Acest lucru este valabil și pentru BRD, dar ar trebui să încercăm să facilităm integrarea întregii echipe în procesul de transformare și să nu lăsăm pe nimeni în urmă.”

Maria Rousseva

Scop, încredere și recunoaștere. Schimbarea reală se întâmplă atunci când credem în ea.

„Când vezi rezultatele și beneficiile, schimbarea devine mai clară și relevantă.”

Alexandra-Diana Mocanu, Director Direcția Recuperare PF

Mulțumim tuturor colegilor care au participat la dialog și ne dorim să continuăm acest drum cu încredere în direcția noastră, astfel vom reuși ce ne-am propus. Să rămânem curioși, flexibili și încrezători!